Genel İşletme-Meslek Yüksek Okulları İçin

BÖLÜM 1
İŞLETME KAVRAMI, DİĞER BİLİM DALLARIYLA İLİŞKİLERİ, AMAÇ VE İLKELERİ
1.1. İŞLETME KAVRAMI
1.2. İŞLETMECİLİĞİN DİĞER BİLİM DALLARIYLA İLİŞKİLERİ
1.3. İŞLETMEDE YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ
1.4. İŞLETMEDE İZLENEN AMAÇLAR
1.5. İŞLETMECİLİK TEMEL İLKELERİ
BÖLÜM 2
İŞLETMENİN SORUMLULUKLARI
2.1. İŞVERENE KARŞI SORUMLULUKLAR
2.2. TEDARİKÇİLERE KARŞI SORUMLULUKLAR
2.3. ÇALIŞANLARA KARŞI SORUMLULUKLAR
2.4. TÜKETİCİYE KARŞI SORUMLULUKLAR
2.5. DEVLETE KARŞI SORUMLULUKLAR
2.6 TOPLUMA KARŞI SORUMLULUKLAR
BÖLÜM 3
GİRİŞİMCİLİK
3.1. GİRİŞİMCİLİĞİN TANIMI, ÖNEMİ VE GELİŞİMİ
3.2. GİRİŞİMCİLERİN ÖZELLİKLERİ
3.3. GİRİŞİMCİ VE YÖNETİCİ FARKLILIKLARI
3.4. GİRİŞİMCİLİK FİKRİNİN GELİŞMESİ VE GİRİŞİMCİLİK SÜRECİ
3.5. GİRİŞİMCİLİĞİN GELİŞMESİNİ ENGELLEYEN UNSURLAR
BÖLÜM 4
BÜYÜKLÜĞÜNE GÖRE İŞLETMELER,
İŞLETME TÜRLERİ, İŞLETMELER ARASI
ANLAŞMA VE BİRLEŞMELER
4.1. BÜYÜMENİN ÖNEMİ VE YARARLARI
4.2. BÜYÜKLÜK ÖLÇÜTLERİ
4.3. BÜYÜME ŞEKİLLERİ
4.4. KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTE İŞLETMELER (KOBİLER)
4.5. ÇOKULUSLU İŞLETMELER
4.6. İŞLETME TÜRLERİ7
4.7. YASAL YAPILARINA GÖRE İŞLETMELER
4.8. İŞLETMELER ARASI ANLAŞMA VE BİRLEŞMELER
4.9. KAPASİTE KAVRAMI
BÖLÜM 5
İŞLETMENİN KURULUŞ ÇALIŞMALARI VE
KURULUŞ YERİ SEÇİMİ
5.1. FİZİBİLİTE ETÜDÜ
5.2. ENDÜSTRİYEL İŞLETMELERİN KURULUŞ YERİ SEÇİMİ
5.3. HİZMET İŞLETMELERİNDE KURULUŞ YERİ SEÇİMİ
5.4. ORGANİZE SANAYİ BÖLGELERİ
5.5. KÜÇÜK SANAYİ SİTELERİ
BÖLÜM 6
YÖNETİM VE ORGANİZASYON İŞLEVİ
6.1. YÖNETİMİN TANIMI VE ÖNEMİ
6.2. GELENEKSEL YÖNETİM YAKLAŞIMI
6.3. YENİ GELENEKSEL YÖNETİM YAKLAŞIMI
6.4. ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI
6.5. YÖNETİMİN ALT İŞLEVLERİ
6.6. ORGANİZASYON KAVRAMI
BÖLÜM 7
FİNANSMAN İŞLEVİ
7.1. FİNANSMAN KAVRAMI
7.2. FİNANSAL ANALİZ
7.3. FİNANSAL PLANLAMA VE DENETİM
7.4. İŞLETMELER İÇİN GEREKLİ FİNANSMAN KAYNAKLARI
7.5. FONLARIN YATIRIMI
7.6. SERMAYE PİYASASI
BÖLÜM 8
ÜRETİM İŞLEVİ
8.1. ÜRETİM VE ÜRETİM YÖNETİMİ KAVRAMLARI
8.2. ÜRETİMİN DİĞER İŞLETME İŞLEVLERİYLE İLİŞKİSİ
8.3. ÜRETİMİN TEMEL ÖZELLİKLERİ
8.4. ÜRETİM TÜRLERİ4
8.5. ÜRETİM YÖNETİMİ SİSTEMİNİN ALT SİSTEMLERİ
BÖLÜM 9
PAZARLAMA İŞLEVİ
9.1. PAZARLAMA KAVRAMI
9.2. PAZARLAMANIN GELENEKSEL İŞLEVLERİ
9.3. PAZARLAMANIN YÖNETSEL İŞLEVLERİ
9.4. PAZARLAMA ARAŞTIRMASI
9.5 ULUSLARARASI PAZARLAMA
BÖLÜM 10
İNSAN KAYNAKLARI İŞLEVİ
10.1. İNSAN KAYNAKLARI İŞLEVİNİN TANIMI VE AMAÇLARI
10.2. İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMÜNÜN ORGANİZASYONU
10.3. İŞGÖREN SEÇİMİ
10.4. İŞGÖREN EĞİTİMİ
10.5. PERFORMANS DEĞERLEMESİ
10.6. KARİYER PLANLAMASI
10.7. İŞ DEĞERLEMESİ
10.8. ÜCRETLEME
BÖLÜM 11
İŞLETMELERDE YARDIMCI İŞLEVLER
11.1. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME (AR-GE) İŞLEVİ
11.2. HALKLA İLİŞKİLER İŞLEVİ
11.3. MUHASEBE İŞLEVİ

(Tanıtım Bülteninden)