Psikolojik Sahiplenme Ayşe Yavuz

Psikolojik Sahiplenme

Teknolojinin hızla geliştiği ve yoğun rekabetin yaşandığı günümüz iş dünyasında örgütlerin en önemli amaçlarından biri varlıklarını sürdürebilmek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bunu başarabilmek ise işletmenin finansal...
Stokta var
Kargo Ücreti: 60,00 TL
indirimli
356,25TL
Taksitli fiyat: 9 x 46,71TL
Havale/EFT ile: 349,13TL
9786258341140
1230313
Psikolojik Sahiplenme
Psikolojik Sahiplenme
356.25

Teknolojinin hızla geliştiği ve yoğun rekabetin yaşandığı günümüz iş dünyasında örgütlerin en önemli amaçlarından biri varlıklarını sürdürebilmek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bunu başarabilmek ise işletmenin finansal açıdan güçlü olmasına ve nitelikli insan kaynağına sahip olmasına bağlıdır. Bu kaynağın verimli bir şekilde kullanılması ile örgütlerin performansı artarak başarıya ulaşmaları sağlanacaktır. Örgütler farklı beceri, kültür, değer ve amaçlara sahip bireylerden meydana gelmektedir. Bu noktada örgütler başarıya ulaşmak için daha işe alım aşamasından başlayarak örgüt için en uygun çalışanları tercih etmeli ve sonraki aşamalarda örgüt ile uyum içerisinde çalışmaları sağlanmalıdır. Çalışanlarının verimliliklerini arttırmak için seslerine kulak vermeli, örgütü sahiplenmelerini sağlamalı ve motivasyonlarını arttırmak için çaba sarf etmelidi.

Kitabın Özellikleri
Stok Kodu:
9786258341140
Boyut:
13.5x21
Sayfa Sayısı:
122
Basım Yeri:
KONYA
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2022-06
Kapak Türü:
Ciltsiz
Kağıt Türü:
2. Hamur
Dili:
Türkçe

Teknolojinin hızla geliştiği ve yoğun rekabetin yaşandığı günümüz iş dünyasında örgütlerin en önemli amaçlarından biri varlıklarını sürdürebilmek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bunu başarabilmek ise işletmenin finansal açıdan güçlü olmasına ve nitelikli insan kaynağına sahip olmasına bağlıdır. Bu kaynağın verimli bir şekilde kullanılması ile örgütlerin performansı artarak başarıya ulaşmaları sağlanacaktır. Örgütler farklı beceri, kültür, değer ve amaçlara sahip bireylerden meydana gelmektedir. Bu noktada örgütler başarıya ulaşmak için daha işe alım aşamasından başlayarak örgüt için en uygun çalışanları tercih etmeli ve sonraki aşamalarda örgüt ile uyum içerisinde çalışmaları sağlanmalıdır. Çalışanlarının verimliliklerini arttırmak için seslerine kulak vermeli, örgütü sahiplenmelerini sağlamalı ve motivasyonlarını arttırmak için çaba sarf etmelidi.

Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 190,59    381,19   
3 129,44    388,31   
6 67,69    406,13   
9 46,71    420,38   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 190,59    381,19   
3 131,46    394,37   
6 67,69    406,13   
9 46,71    420,38   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 190,59    381,19   
3 131,81    395,44   
6 67,69    406,13   
9 47,10    423,94   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 190,59    381,19   
3 131,81    395,44   
6 70,66    423,94   
9 47,10    423,94   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 190,59    381,19   
3 119,94    359,81   
6 67,69    406,13   
9 47,10    423,94   
World Card - 100 TL ve üzerine + 3 taksit
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 356,25    356,25   
2 190,59    381,19   
3 130,63    391,88   
6 67,69    406,13   
9 47,10    423,94   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat