Bu işlem için üye girişi yapmanız gerekiyor
İş Hukukunda Analık ve Ebeveyn İzinleri (Ciltli) Aslı Çalışkan

İş Hukukunda Analık ve Ebeveyn İzinleri (Ciltli)

Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluşturan ailenin korunabilmesi ve bilhassa ana ve çocuk sağlığının korunması için kadın...
Kargo Ücreti: 60,00 TL
indirimli
123,20TL
Havale/EFT ile: 120,74TL
9786057542946
931335
İş Hukukunda Analık ve Ebeveyn İzinleri (Ciltli)
İş Hukukunda Analık ve Ebeveyn İzinleri (Ciltli)
123.20

Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluşturan ailenin korunabilmesi ve bilhassa ana ve çocuk sağlığının korunması için kadın işçilerin çalışma şartları bakımından düzenlemeler yapılması anayasal bir zorunluluktur. Nitekim bu hususta, analık izinlerinden yararlanabilecek kişilerin kapsamına ve söz konusu izin sürelerinin kullanımına ilişkin olarak ilgili mevzuatta olumlu değişiklikler yapılmış ve ayrıca yarım çalışma izni getirilmiştir. Günümüz toplumunda hem anne hem de babanın çalıştığı aile yapısı ağırlık kazanmış olduğundan, aile yükümlülükleri bulunan işçiler bakımından da cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin yeni düzenlemeler yapılması gereği ortaya çıkmış ve bu gereksinimi karşılamak amacı ile ebeveyn izni diğer bir deyişle kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı mevzuatımızdaki yerini almıştır. Bu çalışmada analık ve ebeveyn izinleri ve bu izinlerin hükümleri İş Hukuku kapsamında ele alınmıştır.

Kitabın Özellikleri
Stok Kodu:
9786057542946
Boyut:
17x24
Sayfa Sayısı:
198
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2018-11
Kapak Türü:
Ciltli
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe
Kategoriler:

Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluşturan ailenin korunabilmesi ve bilhassa ana ve çocuk sağlığının korunması için kadın işçilerin çalışma şartları bakımından düzenlemeler yapılması anayasal bir zorunluluktur. Nitekim bu hususta, analık izinlerinden yararlanabilecek kişilerin kapsamına ve söz konusu izin sürelerinin kullanımına ilişkin olarak ilgili mevzuatta olumlu değişiklikler yapılmış ve ayrıca yarım çalışma izni getirilmiştir. Günümüz toplumunda hem anne hem de babanın çalıştığı aile yapısı ağırlık kazanmış olduğundan, aile yükümlülükleri bulunan işçiler bakımından da cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin yeni düzenlemeler yapılması gereği ortaya çıkmış ve bu gereksinimi karşılamak amacı ile ebeveyn izni diğer bir deyişle kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı mevzuatımızdaki yerini almıştır. Bu çalışmada analık ve ebeveyn izinleri ve bu izinlerin hükümleri İş Hukuku kapsamında ele alınmıştır.

Axess Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 65,91    131,82   
3 44,76    134,29   
6 23,41    140,45   
9 16,15    145,38   
QNB Finansbank Kartları
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 65,91    131,82   
3 45,46    136,38   
6 23,41    140,45   
9 16,15    145,38   
Bonus Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 65,91    131,82   
3 45,58    136,75   
6 23,41    140,45   
9 16,29    146,61   
Paraf Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 65,91    131,82   
3 45,58    136,75   
6 24,43    146,61   
9 16,29    146,61   
Maximum Kartlar
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
1 -    -   
2 65,91    131,82   
3 41,48    124,43   
6 23,41    140,45   
9 16,29    146,61   
World Card - 100 TL ve üzerine + 3 taksit
Taksit Sayısı Taksit tutarı Genel Toplam
Tek Çekim 123,20    123,20   
2 65,91    131,82   
3 45,17    135,52   
6 23,41    140,45   
9 16,29    146,61   
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat